企业差旅服务平台，公司想用差旅系统有什么推荐的么

1，公司想用差旅系统有什么推荐的么

很多OA软件都有这方面的模块的，还可以找软件公司定制

公司想用差旅系统有什么推荐的么

2，国内有什么比较好的差旅平台

市面上的差旅平台有很多，在选择企业差旅供应商时建议要多家对比找那种可以提供一体化的差旅管理服务。机票、酒店高铁预订服务；便捷高效，公司账户统一支付无需垫付；每月只需一张发票，员工无需贴票报销，员工体验好效率高；商旅管理标准化，事先管控，成本控制，系统化便于分析统计，全面提升管理效率。

国内有什么比较好的差旅平台

3，公司一般选什么样的差旅管理系统啊

选美亚商旅就行，好多企业都在用。

没看懂什么意思？

公司一般选什么样的差旅管理系统啊

4，差旅报销平台有哪些

目前即使是大型企业，也有越来越多的大型企业选择将企业差旅报销部分外包，交给专业的企业服务公司进行管理。同样的，现在市面上的复杂差旅报销的公司和产品也越来越多。我在这里推荐分贝通。而分贝通与同行业的差旅报销系统不同的是，分贝通做的不是如何简化报销，方便报销，而是要让企业彻底告别报销。分贝通共分为三张虚拟卡，“商务卡、个人卡、企业卡”，其中商务卡负责的就是差旅方面。得益于分贝通搭建的涵盖了企业95%常用消费的广阔平台，预定机票、酒店、火车票,覆盖全国超过90万家酒店1000余家国内外航司。只需企业事前设置好规格、价格等要素，无需事前审批，无需员工垫资，无需事后报销。不仅如此，分贝通的另外两张卡同样拥有强大的功能，三张卡组合在一起，成为一张虚拟企业信用卡，帮助企业告别报销，帮助企业改善支付和费控，提升员工工作体验。

5，差旅管理系统选择哪一个比较好

先看系统能否满足贵企业的出行需求，再看系统是否具有完善的差旅管理功能。具有完善的管理功能，才能有效地帮助企业减轻资金周转压力，降低企业差旅费用。所以推荐汇联易，能帮助实现对差旅活动的全过程管理、监控、数据分析，并实施持续优化策略，从而为服务企业提供完善、快速、方便、经济的差旅服务，为企业节省开支，减轻企业管理者和财务人员的负担。

华夏基金公司的规模、实力、知名度、信誉度、分红能力、盈利能力、排名、收益率和长期走势都是数一数二的基金公司。旗下的优势、复兴、大盘、红利、回报、成长、现金红利等基金都是在同类基金中排名靠前的基金，在同类中走势稳健、收益较好的基金。买华夏基金是明智的选择。

6，企业为何要选择自建差旅平台

企业搭建差旅平台，主要是为了节省支出，便于管理，提高内部流程效率、员工报销效率。我们公司在搭建系统前期做了大量的论证，与不同的服务商进行过多轮沟通，包括TMC类型公司、SAAS产品厂商等，最终公司高层决定与胜意科技合作自建差旅管控平台，为了与企业内部其他系统深度对接，深度定制符合我司差旅管控的平台系统，其实总结一下主要是考虑到以下几点：1、差旅成本作为企业的第二大成本支出，越来越引起公司的重视；2、集团对下属的分子单位管理不全面，无法进行统一的管控；3、公司对于成本支出的压缩越来越迫切，尤其受今年疫情影响但是单一的TMC满足不了降本的需求；4、传统的服务商模式实现不了在线比价，每次比价都需要去各个平台对比，员工出行效率低；5、传统服务商企业预定不同的差旅产品需要去不同的平台，数据分散；6、如后续更换的服务商，数据就都没有了，没有办法去追溯和分析。

7，有没有哪家做差旅软件有定位员工出差地的功能

软件很多啊，企业微信，钉钉，云之家等等

下面我们为您介绍一个管理差旅人员的软件，可能会对员工出差管理有一定的帮助。这款软件叫做“企效通”，是北京万特联合中国移动共同研发的，它有一个最主要的功能就是定位，还有其他一些辅助的功能，如销售管理系统，客户管理系统，日志上报等。有的管理者会问：这和出差人员管理有什么关系呢？我们都知道差旅人员的管理无外乎是行程的管理以及差旅费用的控制。企效通可以对出差人员进行定位，得出一条形成轨迹，可以让管理者清楚地看到出差人员都去了哪些地方，并且出差人员每到一个地方都可以主动提交工作日志，并带位置提交，这样就能保证行程的真实性，防止差旅人员虚报车费、食宿费等，使出差透明化。企效通功能介绍：1.位置管理系统：包括立即定位、轨迹回放、网点标注、历史数据导出、考勤报表等功能2.移动办公模块：主动定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等3.客户管理模块：新建客户、客户跟进、客户信息管理、过往客户管理等4.网点数据统计：

8，想找一家公司负责我们员工的差旅国内哪家网站差旅管理做得比较好

：就我所知，腾邦在这方面做的比较早吧。毕竟差旅管理这种东西国外比较多，国内才刚起步。

还是腾邦吧，做的比较早一点。

一个好的管理者，给你小小的几点建议！！！第一，人事一定要做好，首先要处理要你和大家的关系。一个合格的管理者一定要能做到融洽集体这件事。详细观察了解所有团队成员心理动态，日常习惯！第二，做事严格要求自己。我从来没有见过一个不严于律己，但是收到被管理者尊重的人，一个不受人尊重的人或者没有威信的人如何管理一个优秀的团队！第三，三思后行。说话请考虑所有人的心理状态，一定要学会说话！这里不是说仅仅会说话。。我们除了有先天不足的人之外，所有人都会。我这里的会指说话艺术！第四，谦虚。没有人不喜欢谦虚好学的人，但是请注意自己的谦虚方式，以免太过谦虚，物极必反！！！第五，重视自己各方面的学习素养！虽然说我没什么学习素养，我也可以管理好我自己的团队，但是在今天信息疯狂蔓延的时候，我不学习我可以让我的团队成员认可我，尊重我，我如何树立威信！！总之，所有的一切都要细心~小心使得万年船~虽然这句话有点夸大~但很恰当~汉语博大精深，心术正，团队必然正！！

9，差旅管理系统怎么选择

在我所在企业对差旅消费管理过程中，也经历了多种管理模式的变化，目前我们的系统是由武汉胜意科技帮助我自建的差旅管理系统。从1年多的运营效果来看，无论从节约差旅成本，还是从员工的差旅出行体验，都是比较满意的。在此，我也对那些正准备使用差旅管理系统的同行说点经验之谈，这几个点，是无论如何需要重点考虑的。1、系统本身的稳定性和安全性。这个直接关系到后续系统的维护成本和风险成本。2、系统本身与企业内部各个系统的对接兼容性。企业内部都多种业务系统，如果不能无缝对接，在后续的使用中，无疑就增加的大家操作成本。3、差旅系统本身所接入的产品资源优势。这个直接关系到差旅费用成本问题。4、系统的可拓展性。现在很多差旅系统接入的不只是差旅资源，也会接入更多其他企业消费产品，比如会务、福利、旅游等。因此，如果这个系统在上述几个方面做的都不错的话，那还是可以考虑的。

1. 差旅服务方面，整合各大差旅供应商，比如携程商旅\滴滴等，实现统一的机票酒店预订、退改签服务，统一对公结算，账期月结，发票核对等，方便财务做账和审计需要。2. 差旅行程和费用管控方面，能根据差旅标准实现硬性或柔性费用管控，比如根据公司架构对不同层级员工限定差旅标准和可选范围；签到打卡，私车公用等等。有需要广泛开展合作的可以咨询汇联易,它是国内领先的一站式商旅及费用管理平台，平台连接企业级消费服务商，无缝对接企业内部财务、费控、HR、OA等管理系统，通过整合差旅申请、预订、报销、审批、审核以及财务凭证处理等业务场景，打通企业报销从消费到入账的全流程，让费用管控更加合规、透明，有效降低成本，全方位提升员工报销体验及企业运营效率。网页链接

建议多家对对比选择一家专业的代理企业可以提供商旅月结服务，员工所有的出行问题都有专人帮助解决，而且专业的差旅公司连每月的消费报表都会做好，既能做到监控成本，还可以避免其他灰色消费帮助公司节省差旅费用。

1、好的差旅管理系统差旅采购范围广、一站式、成本低：借助于差旅管理系统，我们可以利用供应商（提供差旅管理系统的一方）的渠道资源，降低差旅采购成本。小到礼品，大到预定宾馆，一站式为你解决；2、好的差旅系统差旅审批流程便捷化：现在很多出差的人员会携带手提电脑，但是手提电脑不可能一直提着，而手机则是无时无刻陪伴在出差人员的左右。因此基于移动端的审批流程则是更加方便与快捷的，全程费控由于采用的是SaaS模式在移动端也有app，因此差旅申请审批流程均可在移动端快速完成。3、好的差旅系统差旅报销审批流程可控化：审批完之后，重点就移向报销过程了。就报销而言，传统的方法需要报销方提供差旅过程当中的相关凭证，回司后提交与直属上司与财会人员进行报销。在以往，相关的凭证也只是限于发票而已，而现在，由于科技的日益发达,全程费控这款差旅类工具能够通过各种手段促使员工的差旅行为合规合理。4、好的差旅管理系统相关数据清晰透视化按照公司的具体情况设置不同的单元进行差旅成本的核算以及在规定的时间内形成特定的报表，针对不同性质的人群提供分门别类的财务报表数据，并且相关数据均可导出，减轻了财务人员的手工工作负担。同时财务数据也可以便于相关人员进行事后数据分析，更加科学的完善相关制度。

E路通商旅，目前各大公司都在合作的订票月结，出差管理的系统，使用方便，短信或者app就可以审批出差，系统也是跟各大航司对接，出票放心

企业行政管理工作多年的经验，来说一下差旅管理方面的一点心得。好用的差旅管理系统需要考虑两方面的因素，一是从使用场景出发，需要哪些功能；二是从系统的使用者出发，带来哪些便捷和效率提高。先从场景来说功能：1. 差旅服务方面，整合各大差旅供应商，比如携程商旅\滴滴等，实现统一的机票酒店预订、退改签服务，统一对公结算，账期月结，发票核对等，方便财务做账和审计需要；2. 差旅行程和费用管控方面，能根据差旅标准实现硬性或柔性费用管控，比如根据公司架构对不同层级员工限定差旅标准和可选范围；签到打卡，私车公用等等再从使用者方面来说，主要是企业主，报销人，审批领导，会计出纳这几方面，1. 企业主：通过流程效率提升/费用合规管控/差旅费用降低，带来成本的降低（包括差旅费的直接降低和管理成本的降低），系统的数据报表，差旅行程的细节掌控，数据分析和决策支持；2. 报销人：不需要垫资；报销流程透明审批快；手机app也可以随时随地处理报销；少填单据和贴发票；3. 审批领导：随时随地可以审批；信息全面方便决策；管理制度可以落地；细节掌控避免超标不合规现象；支持数据分析和报告；4. 会计出纳：单据自动生成避免手工制单；合规性高，方便审计，避免翻历史单据；发票合规；审核量少；我们公司因业务需要，虽然规模不是很大，但差旅费用规模较高，使用过几种差旅管理系统，从以前用的oa，到现在saas软件，目前感觉全程费控还不错，你可以了解一下。

10，差旅报销一般采用什么软件

一般报销软件都包含有差旅报销，如果是为了考虑成本，可以去看财物无忧SaaS报销管理系统，包含报销、合同管理；如果成本允许的话，可以试试友为网上报销系统，我个人体验里面的费用管控很精

当越来越多的业务转移到办公室之外，差旅已经成为企业经营过程中的一种常态。企业的“差旅后遗症”也随之而来：越来越多的外出给考勤管理造成压力，员工到底外出去了哪里，公司直到事后才能知道；员工差旅回来之后，差旅费用的报销缺乏必要的依据，公司核查起来不方便、审批周期长，每个部门的费用使用情况难以做到实时掌控和协调，导致预算形同虚设……泛微齐业成提供一站式差旅报销解决方案1、出差需要借款？一起搞定与客户约定好拜访的时间，小杨做的第一件事情就是：登录协同OA系统提交出差申请。除了选好出差日期，拜访客户、拜访事由以及相关的合同信息等，小杨把借款的需求也一并办了！这一个流程方便的不仅仅是小杨，有了必要的信息参考，领导审批起来效率也提升不少，大家皆大欢喜。2、差旅信息实时同步，考勤管理不再难当小杨提交出差/外出申请，通过审批之后，会自动计入考勤报表。3、需要预定机票？轻松一键okOA与商旅平台打通，用户在填写出差申请的同时可以根据需求调用商旅票务预订，轻松实现一键订票。4、一站式费用报销，酷炫实用！小杨出差一趟回来，第一件事情就是登录OA系统提交报销。在下边的流程表单里边，小杨可以知晓自己目前的借款情况，一项项费用明细添加好之后，冲销的金额系统也会自动呈现出来，一目了然。5、费用审批，有据可依更高效在费用报销后侧协同信息栏，可以看到该员工的历史报销流程以及其他相关的历史数据，为领导审批提供依据。6、费用报表，让每一次差旅更有效很多时候，企业会发现预算花完了，但预期的目标却没达成，或者目标达成了，钱也花超了！而差旅费用支出频率高、预算成本也高，与业务部门息息相关，直接影响着业绩目标的达成情况。因此，每一次差旅是否实现预期效果，以及每一个客户、每一个项目的成本是否超出预算，关系到企业费用支出的有效性。协同OA平台从多维度呈现费用报表，让企业能够实时知晓费用支出情况，并做出必要的调整，以指导业务。

一般纳税人差旅报销有具体规定额度：按照新《企业所得税法》的规定，差旅费可以作为企业的一项费用在缴纳企业所得税前进行扣除。然而日前税务人员稽查人员在对企业进行检查中发现，不少企业存在找票冲账，加大查旅费支出，从而达到少缴所得税的目的的违法行为。对此中国税网涉税风险研究室专家提醒企业，企业如果故意虚假列支的差旅费用，除了要补缴少缴税款外，一旦被税务机关定性为偷税，还将被处以0.5倍的罚款。据税务机关人员介绍，他们在检查中发现，由于税前扣除的费用国家有严格限定，部分企业在没有相关费用可以扣除的情况下，就打起了“差旅费”的主意。最为突出的是把营销人员的这项费用扩大，尽量让营销人员外出时多找车票，虚增出差日期，发放自定标准的出差补助，并把出差补助列支在差旅费内，加大所得税税前扣除金额，减少企业所得税支出。另外，有的还把工资一部分转成差旅费补助，以达到让员工少缴个人所得税的目的。对此，中国税网涉税风险研究室专家指出，在差旅费的税务问题上，企业应关注企业所得税和个人所得税方面的相关规定，按税法规定执行。企业所得税相关规定差旅费税前扣除要有合法凭证据介绍，根据新《企业所得税法》第八条的规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法实施条例》第二十七条同时明确：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。《企业所得税法》第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。差旅费作为企业日常经营过程中的一项正常支出，也被允许在税前扣除。而根据《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。这些逻辑关系混乱，真实性不能保证的车票，不能作为差旅费在税前扣除。此外，公司直接发放给员工的出差补助，本身没有以发票报账，不能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据，不能作为差旅费处理。应并入工资薪金所得缴纳个人所得税。差旅费报销额度可参照国家机关单位标准据专家介绍，目前，差旅费报销额度限制没有全国统一的标准，各地财税机关对此也执行不一，但基本的规定都是可参照执行国家机关、事业单位工作人员差旅费开支标准执行。按照财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006]313号）的规定，2007年1月1日起，副部长级人员差旅费为每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元，公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。