单位不开工作经历证明，公司不给开工作证明应该去哪投诉

来源：整理时间：2025-07-08 22:31:53 编辑：强盗电商手机版

本文目录一览

1，公司不给开工作证明应该去哪投诉
2，离职后公司不给开工作证明找什么部门
3，需要工作经历证明但是企业不给开怎么办
4，劳动纠纷用人单位不提供以往的工作证明怎么办
5，想补保险愿工作单位不给开工作经历证明怎么办
6，请问工作后参加公务员考试的朋友两年的工作证明资料要哪些如果
7，想做职业病鉴定公司不开职业史证明应该怎么做

1，公司不给开工作证明应该去哪投诉

1.公司不给你开工作证明，你可以到劳动局去投诉一下。你直接找人事问为什么不给你开工作证明？2.如果他说你的工作没有做好，不给你开，那你应该把接下来收尾工作给做好。

公司不给开工作证明应该去哪投诉

2，离职后公司不给开工作证明找什么部门

找当地劳动监察大队吧，他们会帮助你的，电话12333也可详细询问下所需材料和流程。

这个就是现在的单位有意的为难你了，你现在是在职的状态公司就需要给你开工作证明的，不给你开是因为你辞职了公司有的人心里不爽，所以你也基本上没有什么招的。

离职后公司不给开工作证明找什么部门

3，需要工作经历证明但是企业不给开怎么办

提交劳动合同和社保养老保险缴费证明，可以对你的工作经历起到证明的作用。

你在上一家公司有没有卖公基金，保险。如果没有，就可以不用离职证明，如有，估计要去原公司人事去开证明

不需要。既然没要求工作年限，开什么证明？

需要工作经历证明但是企业不给开怎么办

4，劳动纠纷用人单位不提供以往的工作证明怎么办

在劳动仲裁的过程中，并非用人单位不提供以往的工作证明就不能证明你与用人单位之间的劳动关系了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。也就是说，发生劳动争议，当事人只要能提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系就可以了。比如，入职资料，工号牌，工作服，与工作相关的往来文件，邮件，同事的证明等等都可以用为证据。只要有证据证明存在事实劳动关系，剩下的举证责任就转移到了用人单位一方，用人单位拒绝提供的话，就会承担不利后果。

有劳动纠纷，为了保护自己的劳动权益，就应该申请劳动仲裁；单位不正常办理离职证明，为办理证明设置障碍，这本身就是违反劳动法的。

5，想补保险愿工作单位不给开工作经历证明怎么办

自己带上你的身份证和户口本，到你当地所在地的社保局去补交保险。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：　　用人单位需要提交的申报材料:　　1、社会保险登记表;　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　生育女职工需要提交的申报材料:　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);　　4、企业职工生育医疗证审领表;　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;　　6、企业职工生育医药费报销申请单;　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　10、收款收据。

6，请问工作后参加公务员考试的朋友两年的工作证明资料要哪些如果

晕不要听他们胡扯

工作证明，有合同足矣。

就是单位开的工作年限证明，单位不给开不能被录用这个证明肯定要开。别想着走歪门邪道，自己私刻公章什么的，这样将来会很不好做。先报名吧，笔试过了再说，不过的话那就没必要讲了。要抓住领导的心理。你要是领导，碰见这事你怎么办？不给你盖吧，你会恨他，给你盖吧，的确你有跳槽的可能，但是你跳了也会感他人情，没考上的话更是会灰溜溜老实一阵子，所以领导一般不会挡你的路，乐得卖人情。除非你人际关系真的非常不好，处处总是和他作对。关键在于领导给你盖章的时候不要有第三个人知道。

首先你要说清楚是什么证明？我想想应该是在职同意考试的证明吧既然你资格复审都通过了面试都过了还求原单位开什么证明啊辞职就ok了还有为什么不给你证明哪可以说清楚些吗这方面我有点经验如果你说的详细些我可以给你更多的建议

您好，中公教育为您服务。工作证明就是要你所在单位开具证明，才可以报考两年工作经验的。要是您的单位不给开具证明的话，建议您和您的领导好好谈一下，一般领导不会拒绝开这个证明的。希望可以帮到您，祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，想做职业病鉴定公司不开职业史证明应该怎么做

想当地卫生局举报即可。卫生局去他们单位了解你所说的职业，然后，你只要证明你与该单位存有劳动关系就好。

这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料. 审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合. 组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明. 鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章. 异议处理当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。注意事项省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。