俗话说:大公司做人,小公司做事,当你的能力、格局等方方面面还不够“尖锐”、专业到可以独掌一面的时候,扎实沉在公司里,学习、沉淀、韬光养晦才是最靠谱的选择,当然还有最主要的原因-养活自己。可惜的是,好多人看不到自己的真实能力,以及对于公司团队的价值产出,心心念念的只是自己的钱少、事儿多、任务重,不是腹议领导上司SB,不听从自己的英明建议;就是敷衍塞责于团队协作里的冷硬配合,让旁人只觉欠你N多钱一样。一面迫于生计的无奈接受、之前压根就瞧不上的工作;一面心酸微薄收入,自觉怀才不遇;这里面不是简单一句情商低就可以...
更新时间:2022-08-13标签: 职场总结分享 全文阅读又一年,又到了跳槽高峰期。今天(2月3日),已经有很多公司陆续上班了。随着年龄的增长,个人对春节的期待不再那么强烈,似乎过了一个假年,因此是否上班对我来说并没有造成太大的影响。大年初三晚,突然有一漂亮妹纸问起我的工作经历,顿时我陷入了沉思……自进入职场这几年来,我的工作经历算是坎坷的,用几个关键词形容:奔波、孤单、任性、不断选择不断炒老板的鱿鱼、迷茫。多数刚出学校的大学生,或许都经历过我说的这几个状态。自以为选择的越多,能够加深自己对职业规划的理解,最终得到的却是对生活失去信心,越来越迷茫。经过这几年...
更新时间:2022-08-13标签: 就业跳槽职场 全文阅读为什么有的人进步很慢,有的人却可以成为学霸?为什么有的人处处受挫,有的人却总可以左右逢源?为什么有的人一个领域都做不好,有的人却可以轻松跨界多处成功?这篇文章将与你分享,我对上述问题的思考与转变。1被动成长主动成长首先,我认为影响人成长速度的第一个主要区别,在于选择了主动成长,还是被动地由外界环境推动着成长。有的人在运营岗位一段时间,几个月甚至半年时间里,工作内容可能都没有什么明显的变化,做着杂乱和重复的工作,他的提高主要来自于第一周对工具和流程的熟悉掌握,在后续的不断重复中,成长进步的部分就非常少了,进...
更新时间:2022-08-12标签: 进步复制用户职场 全文阅读引言:6月的最后一天,LinkedIn的中国区总裁沈博阳从领英中国正式离职,沈博阳将开始下一段生活,领英中国将进入下一个阶段,而中国职场社交也将进入下一个时代。中国的职场社交将何去何从?谁将继续举起中国职场社交的大旗?国际职场社交巨头折戟中国市场近年来,国外互联网企业进军中国最终折戟的案例不胜枚举。原因多样,但都逃不了本土化过程的水土不服问题。如Google、Twitter、eBay等等。领英中国区总裁的换帅也意味着LinkedIn在中国本土化的过程中同样遭遇了难以克服的水土不服,受到了阶段性的挫折。在中...
更新时间:2022-08-12标签: 社交职场职场社交 全文阅读你可以轻易的在人群中分辨国贸人,他们往往把一段简单的中文对话,聊的中英夹杂云山雾罩。HiAllen,如果我没有记错的话你是个sales吧,能不能更professional一点?最近的performance完全对不起你的package。再这样下去不要说bonus,basepay都困难,恐怕很快就要收到warningletter了。Anyway,我还要去做一个presentation,希望你接下来能更aggressive一点,OK?如果初次接触国贸人,你可能无法理解这种用语习惯。不过一旦在这种环境下浸染久了,...
更新时间:2022-08-12标签: 年薪月薪高薪职场 全文阅读因为工作需要,我是不可能穿着裤衩、拖鞋就出门的。做艺人经纪人,平时就是跟通告,安排艺人行程。穿得土了,不仅是给自己丢人,更让团队脸上挂不住。所以我是男生中比较注重打扮的,钱也基本花在了这些跟面子有关的工程上。虽然不用涂脂抹粉,但是基本的保养要做好。我房间里有张小桌子,堆满了水、乳、霜、洗脸仪、洁牙器、洗眼液、鼻腔冲洗器,一般的女生朋友到我家里来,桌上的瓶瓶罐罐会让她吓一跳,认都认不全。这一桌子堆起来的可都是钱。脸保住了,穿搭也得匹配。我平时买衣服不算太多,但几乎每一件都可以穿很久。记得那件最贵的外套,当时...
更新时间:2022-08-12标签: 职场 全文阅读火了好几年的新中产们究竟是怎么一回事?想必很多人都想知道。自新中产一词出现以来就不断有人分析这部分人群的生活及习惯,试图研究出争取这一绝对主力的消费人群的方式。然而2018年中国消费发生了明显的分级,一边是缩紧口袋过日子的一线,另一边是仍然消费升级的二线,网上出现一个较为准确的说法,与市场表现不无差别:“中产阶级作为一种舶来的身份,在本土的嫁接的过程中,形成了一个断裂和扭曲的状态。”韭菜财经大数据选取一、二线城市新中产人群进行了监测,通过数据分析发现新中产消费特点与职场形势关联密切,此次《2019年新中产...
更新时间:2022-08-12标签: 报告职场数据 全文阅读在职场在公司,当一个公司到十个人以上的时候,你自然就会发现,不是同事奇葩,就是领导奇葩,二十人的时候也有,即是这个奇葩的人走了。马上就会有另一个人补局,也就是说,在一个公司里面,他总有一定的比例的奇葩领导或者同事。如影随形,避之不去。那你总不能因为他们,我就一走了之,我惹不起我躲得起,你也总不能说我要有选择同事和老板的这种能力。都是不可能的,他们就是这个环境里的一种生物。你就必须要和他们能够共处。要不然和谐,要不然吵的你死我活,要不然你能去应对并且驾驭住。那到底应该怎么做呢,今天我就把奇葩领导和同事,以及...
更新时间:2022-08-12标签: 职场职场社交 全文阅读她来百度了!在略显刻板的BAT世界里,这位妹子真的显得很不一样。袁佛玉,未见其人只听名字就让人期待。7月11日,在百度内部邮件通告了袁佛玉的加盟。邮件中对这位新人的介绍是----清华大学电气工程和自动化专业毕业、先后在宝洁、东风标致工作过,2012年进入网易负责市场公关业务。关于她的工作能力和经验,邮件用了专业的术语来描述:“社交流量挖掘、圈层营销”。这抽象而冷冰冰的文字其实并不足以描述她的风格,所以百度市场团队还用了一个情感色彩的词儿“有毒走心”。到底什么是有毒走心?----如果你用过网易云音乐,你就不...
更新时间:2022-08-12标签: 网易百度网易云音乐职场 全文阅读时隔二十年,满怀期待的《新喜剧之王》终于再次面世,本以为星爷可以再次让经典重换新颜,没想到却是让观众大失所望,究竟是演员不够分量还是星爷江郎才尽?作为一部老剧新演,难免有诸多挑战,尽管两部剧都是出自星爷之手,但带给观众的感官冲击却大不相同,为了更好的找寻其中的差异点,小编在忍着无奈和期待看完《新喜剧之王》之后,又认真的刷了一遍星爷的经典之作《喜剧之王》,终于窥探到了其中的原因所在。自己的故事,别人始终演不出自己的心酸众所周知,《喜剧之王》之所以是周星驰的一部经典作,除了在剧情表象上打动人心外,更重要是这更...
更新时间:2022-08-12标签: 宣传职场江湖 全文阅读