淘宝遇到专门骗违约金的人，我就是填了淘宝那些骗人信息半小时内未联系办理的您需要承担赔

来源：整理时间：2024-02-24 02:40:02 编辑：强盗电商手机版

1，我就是填了淘宝那些骗人信息半小时内未联系办理的您需要承担赔

这个肯定是虚假信息，你怎么会轻易相信了。

我就是填了淘宝那些骗人信息半小时内未联系办理的您需要承担赔

2，你好我也是遇到淘宝中奖诈骗要起诉我让我交违约金怎么办

别给他钱，是他诈骗你的，他不怕就让他起诉去。

囧，我是酱油的

你好我也是遇到淘宝中奖诈骗要起诉我让我交违约金怎么办

3，遇到骗订金的骗子怎么办违约怎么办

就是几百那应该可以接受，所以骗子抓住这个心里，其实你可以天天打电话到各个部门投诉，不管行不行最起码也让自己尽量了！

关键要看他起诉的诉讼请求了，如果你违约是要承担违约责任的。建议到律师事务所当面咨询。

遇到骗订金的骗子怎么办违约怎么办

4，淘宝店没交保证金买家由于没货退款索要产生违约金并且小二已介入

你都没有定制那向服务小二不可能向你要违约金的

你又不是商城索要什么违约金没交保证金，东西都是二手发布闪电发货什么的服务根本加不上

现在一般会加入消保。再看看别人怎么说的。

5，我今天接到一个所为北京律师事务所的电话说我在淘宝违约需交纳5万

骗子勿信。就算违约也是淘宝来处理的。

怕上当受骗直接打110

嗯？？你是淘宝店的老板，就算是，也别理他。这种事情，会有淘宝专门的工作人员找你。还有，打电话，鄙视他。一般要先发律师函给你的。

你好！嗯？？你是淘宝店的老板，就算是，也别理他。这种事情，会有淘宝专门的工作人员找你。还有，打电话，鄙视他。一般要先发律师函给你的。如有疑问，请追问。

6，前几天在淘宝上遇到这个后来他说我违约要赔偿金或者打官司我现

这是现行最流行的中奖诈骗。对方有你的信息，对你也不会造成什么大的影响。当然，以防万一，你可以告诉你的家人。他们最多就是卖你的资料给一些中介公司，如房产、保险等等　　科普一下：领奖是你的权利，而不是你的义务。你不领奖，既不构成违约，也不构成侵权，对方根本无权起诉。就算起诉了，法院也不会受理。如果你有精力的，你可以和他们周旋，玩玩他们。任务中，求采纳。谢谢

你好！骗人的把戏，他吓唬你不要怕，不要理会他们，已经泄漏的个人资料能修改的一定要及时修改。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

有，不要信他

骗人的不用理他

骗人的

7，网上诈骗我又和他在网上签了违约金合同怎么办

既然对方是诈骗，所有的签约都是无效的！我猜你是收到了中奖信息？然后在网上填写了个人资料？这明明是骗局，哪里存不存在违约？和骗子还有合约，真是天大的笑话！【百度反诈骗联盟团队】特别提醒：所有中奖信息，均为典型的低级骗局！无论您是手机收到的短信、彩信，还是收到的网络邮件、自动语音电话、或者是网页、微信、微博、游戏、QQ窗口等弹出的各种中奖信息均为骗局，无一为真，请勿相信！这些骗局已经肆虐多年，骗子冒称各种著名网站以及当前最流行的电视选秀节目、以周年庆、场外抽奖、抽取幸运观众等名义用异地的手机号码每天群发数万条诈骗短信、彩信，专门用来诈骗那些没有常识、没有头脑、没看过新闻报道、没见过世面或者不明真相的网友。请收到此类信息请予以删除，不要在假冒的山寨、木马网站上填写任何资料，以免泄露个人信息，一旦填写了个人资料，除了个人隐私得以暴露和被倒卖外，骗子还会威胁填写资料者汇各种手续费、保证金、保险费等等，否则，骗子会冒充法院名义威胁起诉并赔偿数万元、拘留等等。关于骗子会不会到法院起诉或者已经收到声称法院已经发来通知的问题几年来已经处理并回复了数万条此类案例，提问者显然没有任何基本常识，因为这明明就是骗局，骗子本身就是犯罪，怎么还会起诉别人？法院绝对不会以打电话，发短信的形式下发通知的，所有声称要到法院起诉或者冒称法院拨打的电话和发来的信息，都是骗子自导自演的低劣手段和伎俩，只是骗子为达到骗钱目的采用威胁的一个手段而已！本联盟再次提醒：所有要求先交纳各种所得税、手续费、保险金、保证金、公证费等等的都是绝对的骗局！请永远记住一条：不给任何陌生人汇款，就永远不会上当！如遇有骗子反复骚扰或者已经遭受经济损失的，请选择在当地拨打110报警！

既然知道是骗子，还理他干啥诈骗的合同都是无效的

那就只能证明你与老公司的劳动关系，你应该向老公司主张权利。关于双倍工资，只能主张你未签劳动合同的第二个月开始的往后十一个月，因为自你未签订劳动合同一年开始你和公司之间视为已签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。