管理

清朝，风闻言事。谁人背后无人参，谁人背后不参人。大臣们闹得越凶，皇帝做得就越稳。在员工投票淘汰制和奖罚制度之下，所有员工都会服从管理，相互尊重。那些表现差的员工会逐步淘汰掉，团队关系自然会变得非常融洽，公司也会形成一个上进的氛围。文/精英群大德斋公司现象很多时候公司里面都会出现这样的现象，越老的员工，越不进不退的。曾经是主力，但现在有些东西太固执。明显不对的东西，还是死活坚持自己的想法，拒绝学习新的方法。说重了怕伤感情，毕竟一起拼过。管人管心，人心不齐，队伍不好带啊。这不单纯是员工的问题，领导的不好意思，...

开心网在沉静了多年之后，终于又走到了台前，对于很多90后网友来说，对开心网可能并不太了解，但于坤鹏论而言，开心网也算是一段时间的记忆，又暴露了一次年龄。一、开心网创始人程炳皓离职今年7月21日，开心网创始人程炳皓发布内部邮件，宣布自己的离职决定得到了投资人和董事会的理解，并于近期得到批准。而赛为智能（证券代码：300044）在一天前发布公告，宣布收购北京开心人信息技术有限公司（开心网）100%股权，交易对方为开心人信息解除VIE协议后的全部股东。这些股东包括：周斌、程炳皓、新余北岸技术服务中心（有限合伙）...

大家好，我是核心群-红尘，目前在母婴用品类目苦逼耕耘着。从14年走到现在，从0单到目前2000单日发货量的规模，今天就这几年仓库建设和管理方法总结的一些经验和大家分享下。（ps：我是掌柜，不是专业的仓库管理，所以有分享不到位的地方希望谅解）初创阶段仓库和办公在一个小屋内，当时也没招人，就一个人打理全店上下，差不多把客服，运营，美工+仓库的事情都揽下来了，做到日发货30-50单的样子（那个时候还是量少用纸质面单，面单号还需要回传）。后来人多了点，拉了家里人过来帮忙打包，整体没有大问题，因为进出都是自己把关，...

2016年8月21日，被南京邮电大学录取的徐玉玉，因被诈骗电话骗走上大学的费用9900元，伤心欲绝，郁结于心，最终导致心脏骤停，虽经医院全力抢救，但仍不幸离世。随着媒体的介入报道，此事引发全民关注，公安部对相关涉案嫌疑人发出A级通缉令。日前，央视记者从福建警方获悉，8.19山东临沂徐玉玉案件中，A级通缉令最后一名嫌疑人郑贤聪投案自首，在徐玉玉受骗案中，全部6名涉案嫌疑人悉数到案。从法治社会角度来看，一起引发全国关注的案子仅仅几天就把涉案分子全部抓捕或者震慑自首全部归案，这样的效率应该是皆大欢喜的，但没有几...

管理这个东西有的时候我们感觉和互联网没什么关系，这个只能说明我们自己的思维太窄没有打开，管理是多方面的，这里主要和大家分享一下人力资源管理方面的。管理一直以来都是个难题，特别对于管人来讲更难。在我们国.家的创业氛围下，多数企业开始起家都是以家族企业的形式出现的，最典型的要数夫妻档。夫妻档最大的优势也就是省去了企业发展初期的管理成本，也降低了各种管理风险。当企业发展到一定高度的时候就需要招聘外来人员进入企业，这时候管理就是每个企业发展中无法回避的问题，很多企业，会在这个阶段面临市场和管理双方面的问题，这两个...

店铺内功规划：提升店铺内功，已经到了连载三了，也是内功优化的最后一篇。不管是做淘宝还是天猫，都会有很大部分的人没有做好内功优化，就一个劲的去推广，就算给你10000个流量，也无从把握，也是眼睁睁看着停留时间很短，跳失率很高。我们就是要阻止这种问题出现，先要做的肯定是店铺内功。做好店铺内功，能够很好的掌握每个进店的流量。这是连载一店铺规划：提升店铺内功之产品规划（一）：http://bbs.paidai.com/topic/1458405这是连载二店铺规划：内功优化之内页战场布局，店铺定位就是那么神奇！（二...

大家好，至于今天出来发表一下帖子，表示一下我内心的一些感受，我比赛结束以后就没有发帖子了。不是我不分享，而是在工作中比较忙碌，我知道我自己优势和劣势，就象了解产品一样了解我自己，对于电商数据的热爱，这几个月我也在研究市场，主要是研究标品半标品小类目的运营套路。和团队管理，规划及执行方案。下面我给大家分析一下运营团队管理方案，还请谨慎参考大致初期与中期的公司运营体系的框架规划各小组分配结构各部门薪资待遇以及提成方案：主管级别普生方案美工主管要求：主要考核要求是根据运营反馈工作效率，完成能力，以及店铺各项指标...

大家好，轮到我分享了，好紧张！8月进群的时候就知道早晚有这一天，资历尚浅所以一有空就挖空心思，想怎么提取有用的东西分享出来。先感谢聚草堂让我学到了很多实用的技能，以及各位大神的无私分享。现在我的小团队刚刚成立，团队的正向发展少不了聚草堂的功劳！今晚抛砖引玉，分享我团队一个月快速步入正轨的经历，借此总结工作，也希望大家多加指点。存在的问题：我家属于线下批发转电商，运营方面我懂得不多。原来手里只是一个天猫店，类目是个护保健按摩器材。店铺产品10款，其中3款是小爆款，一共日销200-300单左右。原有人员：3个...

关于建设团队，我们会有很多方面的思考和做法，我们也很明确知道影响团队无非就是目标、角色、沟通、价值观、归属感、执行力、激励制度、授权等因素，但管理者要真正带好一个团队这是一个很大的考验。最近在朋友圈转起一篇华为崛起原因分析的时候，就有朋友评论说说起来容易，做起来难！其实每次关于这样的话题大家的共同的反应就是：说起来容易做起来难！其实我们做事应该有一个标准，不是因为难所以我们就逃避，创业以及团队建设本身就是一个挑战难的过程，不然只会维持现状，很难会有突破。而任何一个团队都不会是完美的团队，建设过程中需要不断...

7月12日上午，2017宝安产业发展博览会（以下简称“宝博会”）新闻通气会在宝安区政府附楼会议室召开，宝安区副区长高志远、宝安区经济促进局局长涂仁胜、深圳市物流与供应链管理协会秘书长郑艳玲、区各负责部门负责人以及多家媒体的记者参加了此次会议。会议通报了2017“宝博会”的活动内容、展区划分、招展工作及宣传推广等方面的情况。会议指出，“宝博会”由宝安区政府主办，宝安区经济促进局、深圳市物流与供应链管理协会承办，秉承“专业化、市场化、国际化、品牌化”的办展理念，采取“政府办会、企业办展，市场化运作”的形式，全...