但是，于见从媒体人的角度，看到走出趣发布的媒体通稿，千篇一律的都是对于出国务工的美好前景的过度描绘，甚至不惜借用国家经济全球化、一带一路等政策进行炒作宣传。
于见认为，这种媒体宣传的方式，至少缺乏一些客观性。作为出国务工的需求对接平台，服务的是海外雇主与国内的务工人员。而在字里行间，都是对出国务工带来的结果过度包装，却对出国务工可能带来的问题、存在的风险轻描淡写，本身就是一种过度宣传。
这正如早年一些直销公司，抓住国家政策监管的漏洞，大肆的用一些做直销成功的个案，渲染做直销可以实现财务自由、免费环球旅游、走向人生巅峰一样，带有极强的煽动性、误导性，甚至欺骗性。
所以，于见认为，对于走出趣这类国际劳务公司，其所需要做的，可能是更多的解决企业端用工信用的问题，加强企业相关资质、经营诚信度的考察与认证，同时应该想更多办法，保护弱势求职者的权益。而不是作为一个信息共享平台，只是过渡的描绘出国务工单方面的美好，让很多本来没有这种职业规划、对出国务工一无所知、不明所以的的求职者，冲着蛊惑人心的薪酬福利，去花费高昂的成本，做一个自己心里根本没有底的决定。
这样的结果，可能给求职者带来的不是巅峰人生，而是进入一个前途和未来并不确定的陷阱之中，甚至越陷越深、无法自拔，直至万劫不复。
天上不会掉馅饼，无论是出国务工与在国内就职，其实本质上并没有太大不同，无论是面对什么样的薪酬福利，所需要付出的劳动并不会有所不同。所以，走出趣提供的机会，对很多想创一番事业的年轻人来说，也许确实是一次难得的机会，但是更多的，可能是一次在求职者还没有规划好、准备好的情况下，突如其来的、毁掉自己的灾难。
3年前的走出趣，敏锐了发现了出国务工的红海市场，所以得以快速发展。但是随着竞争对手的不断涌现，也将面临着产品、服务的双重挑战，也可能即将进入市场红海的资本厮杀之中。虽然走出趣在各大媒体上大肆的传播出国劳务市场的诱人前景，美化其势如破竹的发展态势，但是其具体的营收状况尚不得而知。所以，这种模式是否是未来国际务工的一种最佳模式，尚待商榷。
在出国劳务市场还处于野蛮生长的阶段，可能只有投资人、企业家、雇主和求职者都保持清醒的头脑，才能让这个市场越来越规划化，也越来越会少一些污浊，多一些纯净。而如果涉足该市场的企业只是抱着赚一桶金，置其现状与问题于不顾的心态，恐怕也将会导致这个巨大的市场进入一个恶性循环，让人谈之色变。
